Begrip hebben voor mensen; het perspectief van de ander kunnen zien. Klinkt gemakkelijk tot dat onze eigen belangen in de weg zitten. Teams bouwen; mensen in afdelingen en reorganisaties op de juiste wijze elkaar laten vinden; conflict hantering en bemiddeling; al deze interrelationele elementen worden helder en duidelijker met de toepassing van waardemanagement door Spiral Dynamics.
Advies & Begeleiding
Voor trajecten van organisatieontwikkeling en ontwerp van organisaties en onderdelen. Voor teambuilding, persoonlijke begeleiding, aanpassing van de koers om weer in harmonie met de veranderende omgeving te komen. Uitgangspunten: werkbaarheid, snelle stappen, gebaseerd op duurzaam handelen.
Conflictbemiddeling en mediation
SDi draagt door de bio-psycho-sociale aard van de theorie en modellen, bij aan een verhoogd inzicht in situaties en context en ondersteunt in het vinden van passende oplossingen voor
